ดีแทค เผยสวัสดิการให้พนง. LGBTQ ลาสมรส-ดูแลบุตร ลาผ่าตัดแปลงเพศได้ ไม่เกิน 30 วันต่อปี
เมื่อวันที่ 29 มิถุนายน ดีแทค ประกาศนโยบายสวัสดิการเท่าเทียมให้กับพนักงาน #LGBTQ ผ่านทวิตเตอร์ของดีแทค โดยระบุว่า เพราะเชื่อในความหลากหลาย และความเท่าเทียมกัน และตอกย้ำจุดยืนของดีแทคในการไม่ทนต่อการเลือกปฏิบัติทางเพศสภาพและรสนิยมทางเพศ
โดยสวัสดิการสำหรับพนักงาน LGBTQ และคู่สมรสเพศเดียวกันที่ดีแทค ต่างๆนั้น อาทิ
- ลาเพื่อเข้าพิธีสมรส ไม่เกิน 6 วันต่อปี และการขอรับเงินช่วยเหลือการสมรสเป็นจำนวน 5,000 บาท
- ลาเพื่อดูแลคู่สมรสและบุตร ไม่เกิน 7 วันต่อปี กรณีคู่สมรสหรือพนักงานรับอุปการะบุตรโดยชอบด้วยกฎหมาย ที่มีอายุไม่เกิน 1 ปี ได้ไม่เกิน 7 วัน
- ลาเพื่อฌาปนกิจครอบครัว ไม่เกิน 15 วันต่อปี และสิทธิในการรับเงินช่วยเหลือเป็นจำนวน 10,000 บาท
- ลาเพื่อผ่าตัดแปลงเพศ ไม่เกิน 30 วันต่อปี
- สิทธิในการซื้อประกันสุขภาพและแพ็กเกจตรวจสุขภาพสำหรับครอบครัวในราคาของบริษัท
ที่มา : มติชนออนไลน์
